Formations QVCT & prévention : faites grandir vos équipes et réduisez les risques.
Un catalogue complet, conçu et animé par des experts de terrain (psychologues du travail, coachs, ergonomes…). Des contenus courts, concrets et impactants, adaptés à vos obligations (SSCT, référents…), en présentiel, distanciel ou hybride.
6 domaines de formation
Santé mentale & prévention des RPS
- Prévention du stress, du burn-out, du harcèlement
- Repérage et gestion des signaux faibles
- Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
Bien-être & équilibre de vie
- Gestion du stress, des émotions, du sommeil
- Priorisation et organisation du temps
- Méditation pleine conscience, hygiène de vie
Management humain & leadership
- Manager par la confiance, le sens et l’écoute
- Posture managériale, feedback et recadrage bienveillant
- Leadership émotionnel et encadrement à distance
Conditions de travail & ergonomie
- Prévention des TMS, gestes & postures
- Amélioration des espaces de travail
- Travail en horaires décalés ou de nuit
Cohésion d’équipe
- Intelligence collective et communication non violente
- Culture du feedback
- Team building autour de la QVCT
Diversité & inclusion
- Lutte contre les discriminations
- Handicap et égalité professionnelle
- Inclusion intergénérationnelle
Notre catalogue Management & Communication
Des parcours animés régulièrement par notre formatrice experte, d’une durée de 2 jours par défaut (sauf mention contraire). Chaque programme est modulable et déclinable en sur-mesure selon vos enjeux et votre contexte.
Management & leadership
- Manager : maîtriser les fondamentaux du management
- Manager une équipe : niveau avancé
- Le management transversal (manager sans lien hiérarchique) 2 à 3 j
- Manager : renforcer sa légitimité managériale
- Manager : développer son leadership
- Manager une équipe intergénérationnelle
- Manager : prévenir et gérer les RPS dans ses équipes
- Manager : gérer les situations complexes et les conflits
- Manager : développer son aisance relationnelle
- Manager : mobiliser son intelligence émotionnelle
- Manager : impulser un état d’esprit agile dans son équipe
- Manager : renforcer la performance collective de son équipe
- Manager : concilier bienveillance et exigence
Communication & relations
- Process Communication Model® (Process Com) : mieux se connaître pour mieux communiquer
- Fondamentaux de la gestion des émotions et de la CNV (communication non violente) 1 j
- Communiquer dans le cadre d’un changement
Conduite du changement
- Accompagner le changement : démarche et outils 3 j
Co-développement
- Ateliers de co-développement professionnel : résoudre ses situations réelles par l’intelligence collective entre pairs
Besoin d’un programme spécifique ? Notre formatrice conçoit des formations sur-mesure à partir de vos objectifs. Nos actions peuvent être financées jusqu’à 70 % selon les dispositifs en vigueur.
Nos atouts qui changent la donne
- Des formations conçues et animées par des experts de terrain : psychologues du travail, coachs, ergonomes…
- Des formats courts, dynamiques et impactants
- Ateliers + accompagnement (ex. coaching des managers après la formation)
- Présentiel, distanciel ou hybride selon vos besoins
- Adaptées à vos obligations légales (SSCT, référents…)
- Un rapport IPRP pour tracer et valoriser chaque action
Finançables jusqu’à 70 %
Intégrées à une démarche de prévention, ces formations peuvent être subventionnées jusqu’à 70 % par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels (via votre CARSAT). Nous vous orientons dans le montage du dossier.