Faites du bien-être un pilier de votre culture d’entreprise
Des rituels réguliers et mesurables pour réduire le stress, renforcer la cohésion et maintenir l’énergie au quotidien.
Ils nous font confiance
Ce que vous recevez
chaque mois
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4-8 séances bien-être de 30–60 min adaptées à vos équipes. En présentiel, distanciel ou hybride
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Accès à l’application Happiness-FM pour chaque collaborateur (micro-pratiques, rappels)
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Un kit de com interne complet (QR code pour les inscriptions + affiche digitale + mails prêts à envoyer)
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Un rapport mensuel : participation, satisfaction, points d’attention
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Reco d’ajustements en continue (rythme, contenu, horaires)
❓ FAQ – Notre programme bien-être au travail
Combien de temps cela va-t-il prendre sur le planning de mes équipes ?
Nos séances durent de 45 à 90 minutes maximum et sont organisées sur des créneaux compatibles avec votre activité (avant la prise de poste, pendant la pause déjeuner ou en fin de journée). L’objectif est de ne jamais perturber la production, mais d’offrir un vrai bénéfice ressourçant.
Et si mes collaborateurs n’adhèrent pas ?
C’est précisément pour ça que nous commençons par un test de 4 semaines : nous mesurons la participation et la satisfaction, puis nous adaptons les ateliers et la communication interne. Les formats courts et variés favorisent une forte adhésion, même des plus sceptiques au départ.
Quel résultat concret puis-je espérer ?
Un salarié en meilleure santé, moins stressé et plus impliqué, c’est moins d’absentéisme, moins de turnover et plus d’efficacité au quotidien. Nous vous remettons chaque mois un rapport d’impact clair (participation, satisfaction, points d’attention) pour piloter et valoriser vos résultats auprès de votre direction.
Les actions menées pour améliorer la QVCT permettent aussi à l’entreprise de se mettre en conformité avec ses obligations légales (DUERP). Elles valorisent par ailleurs sa politique RSE en démontrant un engagement concret envers la santé et la qualité de vie au travail.
Est-ce compliqué à organiser ?
Non, nous prenons en charge toute la logistique : communication interne (affiches, mails, QR code d’inscription), gestion des plannings et mise à disposition des intervenants qualifiés. Nous demandons simplement à l’entreprise de mettre à disposition un espace adapté pour accueillir les ateliers dans de bonnes conditions.
Quel est le coût et comment le financer ?
Le coût dépendra de votre structure, votre effectif, vos besoins.. Le plus simple est de nous contacter afin d’obtenir un devis rapidement.
Dans certains cas, le programme peut être financé en partie via vos ASC (Activités Sociales et Culturelles). Nous pouvons également vous accompagner pour présenter le projet en interne et valoriser son impact RH et RSE.
Pourquoi évaluer le bien être au travail ?
Pas d’améliorations sans mesures
Sans données concrètes, vos actions QVCT reposent sur des suppositions.
Nous mettons en place des outils de mesure fiables pour identifier précisément vos points forts et vos axes de progrès, afin que chaque action ait un impact réel et mesurable.
Risques
cachés
Stress, tensions, désengagement… Les signaux faibles passent souvent inaperçus.
Nos comptes rendus vous aident à détecter ces risques en amont pour éviter qu’ils ne freinent la performance et le bien-être de vos équipes.
Engagement des équipes
Des collaborateurs impliqués, c’est moins de turnover et plus de résultats.
Nous identifions les leviers de motivation propres à votre organisation et vous aidons à mettre en place des actions qui renforcent durablement l’engagement.
Transformation stratégique
Nous intégrons vos actions bien-être à votre vision d’entreprise pour en faire un véritable levier de croissance et d’attractivité. Nous vous aidons à créer une culture d’entreprise solide, capable d’attirer les talents, fidéliser vos équipes et booster votre image de marque.
Comment
ça marche ?
Concrètement, on installe des rituels simples qui tiennent dans votre réalité terrain.
On commence court, on mesure, puis on pérennise ce qui fonctionne.
Notre objectif : un dispositif léger pour vous, apprécié par les équipes et suivi par des indicateurs clairs (participation, satisfaction, ressenti).
Points clés :
– On effectue un test de 4 semaines pour valider l’adhésion et l’organisation
– 1 à 2 interventions courtes / semaine (sophro, yoga sur chaise, massage, pause active…)
– Mise à dispositition de l’app Happiness FM pour prolonger les effets
– Rapport mensuel : participation, satisfaction, enseignements & actions
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Réservez un appel avec un membre de notre équipe
On clarifie vos objectifs, vos contraintes (sites, horaires, métiers) et on choisit les rituels les plus adaptés.
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Test 4 semaines
Mise en place d’un rituel par semaine + communication interne gérée par nos soins. On mesure l’adhésion et les retours.
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Programme récurrent clés en main + reporting
On pérennise les séances, on diversifie selon les retours, et on vous remet un rapport mensuel clair pour piloter.