Audit RPS & TMS : protégez votre entreprise, protégez vos équipes
La loi vous impose d’évaluer et de prévenir les risques professionnels — risques psychosociaux (RPS) et troubles musculo-squelettiques (TMS). Notre audit vous met en conformité, limite votre risque prud’homal, et enclenche des actions concrètes qui réduisent l’absentéisme et le turnover.
Le désengagement et les risques coûtent cher
Votre obligation légale, en clair
L’article L.4121-1 du Code du travail impose à l’employeur d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs, ce qui passe par l’évaluation des risques — dont les RPS et les TMS — à consigner dans le Document Unique (DUERP). En tant qu’IPRP enregistré auprès de la DREETS, nous réalisons cette évaluation dans les règles de l’art et vous remettons un rapport IPRP exploitable.
Pourquoi coupler RPS et TMS
- Les RPS aggravent les TMS : les évaluer ensemble donne une image fidèle du terrain.
- Le volet TMS est finançable : coupler les deux optimise votre budget prévention.
Notre méthode d’audit, sur mesure
- Entretien de cadrage et constitution d’un COPIL, avec psychologue du travail et/ou ergonome.
- Questionnaire diffusé à l’ensemble des collaborateurs.
- Entretiens individuels ou en groupes ciblés.
- Restitution au COPIL et aux collaborateurs, avec un plan d’actions priorisé.
- Rapport IPRP rédigé par nos soins et inscription au DUERP.
Financez votre démarche jusqu’à 70 %
En 2026, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels (via votre CARSAT) subventionne les démarches de prévention jusqu’à 70 % : « RPS Accompagnement » pour les RPS et le Fipu pour les TMS. Nous vous orientons dans le montage du dossier.
La QVCT, un pilier de votre RSE
Agir sur les RPS et les TMS renforce votre politique de responsabilité sociétale (RSE). Une démarche de prévention structurée valorise votre engagement social et peut améliorer votre notation (ex. EcoVadis) ou appuyer une démarche de labellisation (ISO 26000, Label LUCIE…).
Pourquoi Ayoa Conseil
Un statut, un réseau, une méthode. Ayoa Conseil (marque de la société Happiness-FM) est IPRP enregistré auprès de la DREETS et s’appuie sur une vingtaine d’intervenants experts — psychologue du travail, ergonome, sophrologues, naturopathes, diététicien·nes, consultants, formateurs — pour des solutions sur mesure. « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » Chaque action est tracée par un rapport IPRP, opposable à la DRH, au CSE et à un contrôleur.
Ils nous font confiance
Enedis · St Hubert · Transdev · Eurofins · CIC
Questions fréquentes
L’évaluation des RPS/TMS est-elle obligatoire ?
Oui : l’évaluation des risques, dont les RPS et les TMS, relève de vos obligations (DUERP, art. L.4121-1). L’audit est le moyen le plus fiable d’y répondre sérieusement.
Combien ça coûte ?
L’audit est réalisé sur devis, selon votre taille et vos enjeux — et il est finançable jusqu’à 70 %. Le devis est sans engagement.
Qu’est-ce qu’un IPRP ?
Un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels. Ayoa Conseil est enregistré auprès de la DREETS, gage de compétence en prévention.
Est-ce que ça va perturber mon activité ?
Non : la démarche est discrète, adaptée à votre rythme, et pensée pour être utile sans être chronophage pour vous.