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Stress, fatigue, agitation : vos \u00e9quipes tiennent\u2026 mais \u00e0 quel prix ?
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Vos collaborateurs encha\u00eenent les journ\u00e9es, les r\u00e9unions, les urgences.
– Le stress s\u2019accumule, sans temps pour souffler
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– Les tensions physiques et mentales s\u2019installent
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– La concentration diminue, la d\u00e9motivation guette<\/p>\n\n\n\n
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Et pourtant, vous savez qu\u2019un simple moment de pause, bien pens\u00e9, peut tout changer.<\/p>\n\n\n\n
Avec Ayoa Conseil, nous vous proposons la mise en place d\u2019ateliers de sophrologie et\/ou de massages sur chaise au sein de votre entreprise.
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Des sessions r\u00e9guli\u00e8res (1 fois par semaine ou tous les 15 jours), faciles \u00e0 organiser, pour prendre soin de vos \u00e9quipes sans perturber leur quotidien.<\/p>\n\n\n\n
Ce que nous proposons
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Des sessions guid\u00e9es par un(e) sophrologue certifi\u00e9(e) :<\/p>\n\n\n\n
– Respiration, d\u00e9tente corporelle, visualisation<\/p>\n\n\n\n
– Techniques anti-stress utilisables au quotidien<\/p>\n\n\n\n
– Pratique douce, accessible \u00e0 tous, m\u00eame sans tenue sp\u00e9cifique<\/p>\n\n\n\n
Des massages courts (10 \u00e0 20 min), r\u00e9alis\u00e9s sur chaise ergonomique :<\/p>\n\n\n\n
– D\u00e9tente imm\u00e9diate du dos, des \u00e9paules, de la nuque<\/p>\n\n\n\n
– R\u00e9duction des tensions musculaires li\u00e9es au travail de bureau<\/p>\n\n\n\n
– Bien-\u00eatre profond, m\u00eame sur une courte pause<\/p>\n\n\n\n
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Sur site ou en salle d\u00e9di\u00e9e<\/p>\n\n\n\n
Adapt\u00e9 \u00e0 vos contraintes organisationnelles<\/p>\n\n\n\n
Des collaborateurs plus d\u00e9tendus et concentr\u00e9s<\/p>\n\n\n\n
Une meilleure gestion du stress au quotidien<\/p>\n\n\n\n
– Moins d\u2019absent\u00e9isme et de tensions internes<\/p>\n\n\n\n
– Une image employeur positive et valorisante<\/p>\n\n\n\n
– Une action QVCT simple \u00e0 mettre en place\u2026 et tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e<\/p>\n\n\n\n
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– S\u2019int\u00e8gre parfaitement dans une d\u00e9marche de pr\u00e9vention des RPS
– R\u00e9pond aux obligations de l\u2019article L.4121-1 du Code du travail<\/p>\n\n\n\n
– Montre un engagement concret pour le bien-\u00eatre des \u00e9quipes
– Am\u00e9liore le climat social et la coh\u00e9sion interne, s\u00e9ance apr\u00e8s s\u00e9ance
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Nous vous proposons une formule d\u2019essai sur un mois pour tester l\u2019impact dans votre structure.
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Sans engagement, avec un accompagnement de A \u00e0 Z (logistique, planning, communication interne).<\/p>\n\n\n\n
Contactez-nous pour construire ensemble le format le plus adapt\u00e9 \u00e0 vos \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n
Des moments simples. Des effets durables. Et une \u00e9quipe qui respire mieux, semaine apr\u00e8s semaine.<\/p>\n\n\n\n
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D\u00e9couvrez comment Ayoa Conseil peut vous aider a atteindre vos objectifs en mati\u00e8re de qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n\n\n\n
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Notre ambition : favoriser un cadre de travail plus sain et plus \u00e9panouissant.
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En accompagnant les entreprises vers une meilleure qualit\u00e9 de vie au travail, nous contribuons \u00e0 renforcer l\u2019implication, l\u2019efficacit\u00e9 et le bien-\u00eatre des \u00e9quipes au quotidien.<\/p>\n\n\n\n
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Vous etes un professionel de la sante au travail ou du mieux etre en entreprise ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Des rendez-vous bien-\u00eatre r\u00e9guliers pour vos \u00e9quipes. Stress, fatigue, agitation : vos \u00e9quipes tiennent\u2026 mais \u00e0 quel prix ? Vos collaborateurs encha\u00eenent les journ\u00e9es, les r\u00e9unions, les urgences. – Le stress s\u2019accumule, sans temps pour souffler – Les tensions physiques et mentales s\u2019installent – La concentration diminue, la d\u00e9motivation guette Et pourtant, vous savez qu\u2019un […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-14","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18,"href":"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions\/18"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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