{"id":2110,"date":"2026-08-03T11:09:52","date_gmt":"2026-08-03T09:09:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/?page_id=2110"},"modified":"2026-08-04T14:14:38","modified_gmt":"2026-08-04T12:14:38","slug":"audit-rps-tms","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/index.php\/audit-rps-tms\/","title":{"rendered":"Audit RPS &#038; TMS en entreprise"},"content":{"rendered":"\n<style>\n  body.page-id-2110 .entry-title, body.page-id-2110 .et_post_meta_wrapper{display:none!important;}\n  .ayoa{font-family:'Inter',sans-serif;color:#2b2b2b;line-height:1.6;}\n  .ayoa h1,.ayoa h2,.ayoa h3{font-family:'Montserrat Alternates',sans-serif;line-height:1.2;}\n  .ayoa .full{margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw);}\n  .ayoa .wrap{max-width:1080px;margin:0 auto;padding:64px 24px;}\n  .ayoa .hero{background:linear-gradient(rgba(12,54,81,.86),rgba(12,54,81,.9)), url('https:\/\/ayoa-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/DSC_2214_LR-scaled.jpg') center\/cover;color:#fff;}\n  .ayoa .hero h1{color:#fff;font-size:44px;margin:12px 0 16px;}\n  .ayoa .hero p.sub{font-size:19px;color:#e9eef3;max-width:760px;}\n  .ayoa .badge{display:inline-block;background:#dab590;color:#fff;font-weight:600;font-size:13px;padding:6px 14px;border-radius:40px;letter-spacing:.3px;}\n  .ayoa .btns{margin-top:26px;display:flex;gap:14px;flex-wrap:wrap;}\n  .ayoa .btn{display:inline-block;padding:14px 26px;border-radius:40px;font-weight:700;text-decoration:none;font-size:16px;}\n  .ayoa .btn-p{background:#dab590;color:#fff;}\n  .ayoa .btn-o{border:2px solid #fff;color:#fff;}\n  .ayoa .reass{margin-top:18px;font-size:14px;color:#cdd8e2;}\n  .ayoa .stats{background:#F7F4EF;}\n  .ayoa .grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(220px,1fr));gap:22px;}\n  .ayoa .card{background:#fff;border-radius:16px;padding:26px;box-shadow:0 6px 24px rgba(12,54,81,.06);}\n  .ayoa .num{font-family:'Montserrat Alternates';font-size:34px;font-weight:700;color:#0c3651;}\n  .ayoa .num.g{color:#5a9e2f;}\n  .ayoa .src{font-size:12px;color:#8a8a8a;margin-top:8px;}\n  .ayoa h2{color:#0c3651;font-size:30px;margin:0 0 18px;}\n  .ayoa ul{padding-left:20px;} .ayoa li{margin:8px 0;}\n  .ayoa .fin{background:#0c3651;color:#fff;text-align:center;}\n  .ayoa .fin h2{color:#fff;} .ayoa .fin .big{font-size:40px;font-weight:700;color:#dab590;font-family:'Montserrat Alternates';}\n  .ayoa .rse{background:#F7F4EF;}\n  .ayoa .steps{counter-reset:s;list-style:none;padding:0;}\n  .ayoa .steps li{position:relative;padding:14px 0 14px 54px;border-bottom:1px solid #eee;}\n  .ayoa .steps li:before{counter-increment:s;content:counter(s);position:absolute;left:0;top:12px;width:34px;height:34px;background:#dab590;color:#fff;border-radius:50%;display:flex;align-items:center;justify-content:center;font-weight:700;}\n  .ayoa .quote{background:#fff;border-left:5px solid #dab590;padding:22px 26px;border-radius:8px;font-style:italic;box-shadow:0 6px 24px rgba(12,54,81,.06);}\n  .ayoa .cta{background:#0c3651;color:#fff;text-align:center;}\n  .ayoa .cta h2{color:#fff;}\n  .ayoa details{background:#fff;border:1px solid #eee;border-radius:10px;margin:10px 0;padding:6px 18px;}\n  .ayoa summary{font-family:'Montserrat Alternates';font-weight:600;color:#0c3651;cursor:pointer;padding:10px 0;}\n  .ayoa .logos{color:#0c3651;font-weight:600;line-height:2;}\n  <\/style>\n  <div class=\"ayoa\">\n    <section class=\"full hero\"><div class=\"wrap\">\n      <span class=\"badge\">IPRP enregistr\u00e9 aupr\u00e8s de la DREETS<\/span>\n      <h1>Audit RPS &amp; TMS : prot\u00e9gez votre entreprise, prot\u00e9gez vos \u00e9quipes<\/h1>\n      <p class=\"sub\">La loi vous impose d&rsquo;\u00e9valuer et de pr\u00e9venir les risques professionnels \u2014 risques psychosociaux (RPS) et troubles musculo-squelettiques (TMS). Notre audit vous met en conformit\u00e9, limite votre risque prud&rsquo;homal, et enclenche des actions concr\u00e8tes qui r\u00e9duisent l&rsquo;absent\u00e9isme et le turnover.<\/p>\n      <div class=\"btns\"><a class=\"btn btn-p\" href=\"\/index.php\/prenez-rdv\/\">Demander un devis d&rsquo;audit<\/a><a class=\"btn btn-o\" href=\"\/index.php\/prenez-rdv\/\">Prendre rendez-vous<\/a><\/div>\n      <div class=\"reass\">IPRP enregistr\u00e9 DREETS \u00b7 Finan\u00e7able jusqu&rsquo;\u00e0 70 % \u00b7 Rapport IPRP inclus \u00b7 R\u00e9seau d&rsquo;experts<\/div>\n    <\/div><\/section>\n\n    <section class=\"full stats\"><div class=\"wrap\">\n      <h2>Le d\u00e9sengagement et les risques co\u00fbtent cher<\/h2>\n      <div class=\"grid\">\n        <div class=\"card\"><div class=\"num g\">6\/10<\/div><div>salari\u00e9s peu ou pas engag\u00e9s au travail<\/div><div class=\"src\">Source : Gallup<\/div><\/div>\n        <div class=\"card\"><div class=\"num\">10&nbsp;\u00e0 15&nbsp;000&nbsp;\u20ac<\/div><div>co\u00fbt du d\u00e9sengagement \/ salari\u00e9 \/ an<\/div><div class=\"src\">Source : INRS<\/div><\/div>\n        <div class=\"card\"><div class=\"num g\">\u221241 %<\/div><div>d&rsquo;absent\u00e9isme avec une d\u00e9marche QVCT<\/div><div class=\"src\">Source : Agence europ\u00e9enne SST<\/div><\/div>\n        <div class=\"card\"><div class=\"num\">2,40 \u00e0 4,80 \u20ac<\/div><div>de ROI pour chaque euro investi en QVCT<\/div><div class=\"src\">Source : INRS \/ Gallup<\/div><\/div>\n      <\/div>\n    <\/div><\/section>\n\n    <section class=\"full\"><div class=\"wrap\">\n      <h2>Votre obligation l\u00e9gale, en clair<\/h2>\n      <p>L&rsquo;article L.4121-1 du Code du travail impose \u00e0 l&#8217;employeur d&rsquo;assurer la s\u00e9curit\u00e9 et de prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique <strong>et mentale<\/strong> des travailleurs, ce qui passe par l&rsquo;\u00e9valuation des risques \u2014 dont les RPS et les TMS \u2014 \u00e0 consigner dans le Document Unique (DUERP). En tant qu&rsquo;IPRP enregistr\u00e9 aupr\u00e8s de la DREETS, nous r\u00e9alisons cette \u00e9valuation dans les r\u00e8gles de l&rsquo;art et vous remettons un rapport IPRP exploitable.<\/p>\n      <h2 style=\"margin-top:36px\">Pourquoi coupler RPS et TMS<\/h2>\n      <ul><li>Les RPS aggravent les TMS : les \u00e9valuer ensemble donne une image fid\u00e8le du terrain.<\/li><li>Le volet TMS est finan\u00e7able : coupler les deux optimise votre budget pr\u00e9vention.<\/li><\/ul>\n    <\/div><\/section>\n<section class=\"full\" style=\"background:#fff\"><div class=\"wrap\"><figure style=\"margin:0;text-align:center\">\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/ergo-TMS-1.jpg\" alt=\"Facteurs de risque de TMS : mauvaise posture au poste de travail, bureau et chaine de production\" loading=\"lazy\" style=\"max-width:100%;height:auto;border-radius:12px;box-shadow:0 8px 28px rgba(12,54,81,.18)\">\n<figcaption style=\"margin-top:14px;color:#0c3651;font-size:15px;line-height:1.5\"><strong>Troubles musculo-squelettiques :<\/strong> postures contraignantes, gestes r\u00e9p\u00e9titifs, station prolong\u00e9e. Notre audit TMS identifie ces facteurs pour construire un plan d&rsquo;action cibl\u00e9.<\/figcaption>\n<\/figure><\/div><\/section>\n\n    <section class=\"full stats\"><div class=\"wrap\">\n      <h2>Notre m\u00e9thode d&rsquo;audit, sur mesure<\/h2>\n      <ol class=\"steps\">\n        <li>Entretien de cadrage et constitution d&rsquo;un COPIL, avec psychologue du travail et\/ou ergonome.<\/li>\n        <li>Questionnaire diffus\u00e9 \u00e0 l&rsquo;ensemble des collaborateurs.<\/li>\n        <li>Entretiens individuels ou en groupes cibl\u00e9s.<\/li>\n        <li>Restitution au COPIL et aux collaborateurs, avec un plan d&rsquo;actions prioris\u00e9.<\/li>\n        <li>Rapport IPRP r\u00e9dig\u00e9 par nos soins et inscription au DUERP.<\/li>\n      <\/ol>\n    <\/div><\/section>\n\n    <section class=\"full fin\"><div class=\"wrap\">\n      <h2>Financez votre d\u00e9marche <span class=\"big\">jusqu&rsquo;\u00e0 70 %<\/span><\/h2>\n      <p>En 2026, l&rsquo;Assurance Maladie \u2013 Risques Professionnels (via votre CARSAT) subventionne les d\u00e9marches de pr\u00e9vention jusqu&rsquo;\u00e0 70 % : \u00ab RPS Accompagnement \u00bb pour les RPS et le Fipu pour les TMS. Nous vous orientons dans le montage du dossier.<\/p>\n    <\/div><\/section>\n\n    <section class=\"full rse\"><div class=\"wrap\">\n      <h2>La QVCT, un pilier de votre RSE<\/h2>\n      <p>Agir sur les RPS et les TMS renforce votre politique de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale (RSE). Une d\u00e9marche de pr\u00e9vention structur\u00e9e valorise votre engagement social et peut am\u00e9liorer votre notation (ex. EcoVadis) ou appuyer une d\u00e9marche de labellisation (ISO 26000, Label LUCIE\u2026).<\/p>\n    <\/div><\/section>\n\n    <section class=\"full\"><div class=\"wrap\">\n      <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ayoa-conseil.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/FM-1-3-scaled.jpg\" alt=\"Franck Mansuy, fondateur d'Ayoa Conseil\" style=\"float:right;width:240px;max-width:38%;border-radius:16px;margin:0 0 16px 26px;box-shadow:0 8px 28px rgba(12,54,81,.18);\"><h2>Pourquoi Ayoa Conseil<\/h2>\n      <p>Un statut, un r\u00e9seau, une m\u00e9thode. Ayoa Conseil (marque de la soci\u00e9t\u00e9 Happiness-FM) est IPRP enregistr\u00e9 aupr\u00e8s de la DREETS et s&rsquo;appuie sur une vingtaine d&rsquo;intervenants experts \u2014 psychologue du travail, ergonome, sophrologues, naturopathes, di\u00e9t\u00e9ticien\u00b7nes, consultants, formateurs \u2014 pour des solutions sur mesure. \u00ab Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. \u00bb Chaque action est trac\u00e9e par un rapport IPRP, opposable \u00e0 la DRH, au CSE et \u00e0 un contr\u00f4leur.<\/p>\n      <h2 style=\"margin-top:36px\">Ils nous font confiance<\/h2>\n      <p class=\"logos\">Enedis \u00b7 St Hubert \u00b7 Transdev \u00b7 Eurofins \u00b7 CIC<\/p>\n      <div class=\"quote\">\u00ab Ayoa Conseil nous a accompagn\u00e9s pour renforcer notre QVCT et outiller nos managers. Leur diagnostic pr\u00e9cis et leurs actions concr\u00e8tes ont rapidement am\u00e9lior\u00e9 le climat social et r\u00e9duit l&rsquo;absent\u00e9isme. Une \u00e9quipe \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute, efficace et parfaitement adapt\u00e9e \u00e0 notre culture d&rsquo;entreprise. \u00bb \u2014 Caroline D.<\/div>\n    <\/div><\/section>\n\n    <section class=\"full\"><div class=\"wrap\">\n      <h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n      <details><summary>L&rsquo;\u00e9valuation des RPS\/TMS est-elle obligatoire ?<\/summary><p>Oui : l&rsquo;\u00e9valuation des risques, dont les RPS et les TMS, rel\u00e8ve de vos obligations (DUERP, art. L.4121-1). L&rsquo;audit est le moyen le plus fiable d&rsquo;y r\u00e9pondre s\u00e9rieusement.<\/p><\/details>\n      <details><summary>Combien \u00e7a co\u00fbte ?<\/summary><p>L&rsquo;audit est r\u00e9alis\u00e9 sur devis, selon votre taille et vos enjeux \u2014 et il est finan\u00e7able jusqu&rsquo;\u00e0 70 %. Le devis est sans engagement.<\/p><\/details>\n      <details><summary>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un IPRP ?<\/summary><p>Un Intervenant en Pr\u00e9vention des Risques Professionnels. Ayoa Conseil est enregistr\u00e9 aupr\u00e8s de la DREETS, gage de comp\u00e9tence en pr\u00e9vention.<\/p><\/details>\n      <details><summary>Est-ce que \u00e7a va perturber mon activit\u00e9 ?<\/summary><p>Non : la d\u00e9marche est discr\u00e8te, adapt\u00e9e \u00e0 votre rythme, et pens\u00e9e pour \u00eatre utile sans \u00eatre chronophage pour vous.<\/p><\/details>\n    <\/div><\/section>\n\n    <section class=\"full cta\"><div class=\"wrap\">\n      <h2>Prenez une longueur d&rsquo;avance \u2014 et de la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/h2>\n      <div class=\"btns\" style=\"justify-content:center\"><a class=\"btn btn-p\" href=\"\/index.php\/prenez-rdv\/\">Demander un devis d&rsquo;audit<\/a><a class=\"btn btn-o\" href=\"\/index.php\/prenez-rdv\/\">Prendre rendez-vous<\/a><\/div>\n    <\/div><\/section>\n  <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IPRP enregistr\u00e9 aupr\u00e8s de la DREETS Audit RPS &amp; TMS : prot\u00e9gez votre entreprise, prot\u00e9gez vos \u00e9quipes La loi vous impose d&rsquo;\u00e9valuer et de pr\u00e9venir les risques professionnels \u2014 risques psychosociaux (RPS) et troubles musculo-squelettiques (TMS). 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